Курсы Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

ДАТА КУРСЫ ГРАФИК ФОРМА ЦЕНА
аудит У
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Курс повышения квалификации
5 ДНЕЙ c 09:00 до 14:30
дату уточнить
ОЧНО 64 900
аудит У
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Курс повышения квалификации
5 ДНЕЙ c 09:00 до 14:30
дату уточнить
ONLINE 55 500
аудит У
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Курс повышения квалификации
Видеокурс
смотреть в любое время
ВИДЕО 33 495
 


БАНК-ПАРТНЕР

Учитесь сейчас, оплачивайте потом 
РАССРОЧКАКРЕДИТ


 
Программа Для кого предназначен? Описание курса Преподаватели

Программа Курс "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала"

  • HR-директор: роль, компетенции, функции. Ключевые тренды в управлении персоналом.
  • HR-аудит: взгляд на свою функцию со стороны «заказчика»: технологии и методы экспресс-оценки. Комплексная диагностика системы управления персоналом.
  • Практикум: HR-аудит собственной компании. План действий.
  • Разработка и реализация HR-стратегии: выбор HR-стратегии на основе бизнес-стратегии компании, с учетом рыночной ситуации.
  • HR-аналитика: Цели и задачи. Удовлетворенность, лояльность и вовлеченность – показатели эффективной реализации HR-стратегии. Пирамида показателей. Эталонные значения и бенчмаркинг. Обзор ключевых метрик. Возврат инвестиций в персонал.
  • Практикум: Разработка пирамиды HR-показателей и методик расчета для конкретных стратегий.
  • Оптимизация затрат на персонал: бюджет в условиях кризиса. Коррекция бюджета в условиях изменений. Методы снижения затрат на персонал в кризисных условиях.
  • Бизнес-процессы HR-подразделения и их автоматизация. Чек-лист автоматизации: от выбора процессов до выбора провайдеров. Обзор решений в области автоматизации HR-функций.
  • Разработка и применение модели компетенций.
  • Структура компетенций. Примеры компетенций в российских и международных компаниях.
  • Оценка по компетенциям и оценка потенциала.
  • Организация системы найма и адаптации персонала. Технология подбора персонала.
  • Профиль должности / вакансии.
  • Источники и способы поиска персонала: соцсети, head hunting, executive search, точечный подбор (selection), массовый набор (mass recruitment), программа «Приведи друга» (referral bonus program).
  • Собеседование и оценка по компетенциям на этапе подбора кандидатов.
  • Адаптация. Виды адаптации: корпоративная, социальная, профессиональная адаптация.
  • Программа адаптации работника на период прохождения испытательного срока. Введение в должность. Наставничество и роль наставника.
  • Факторы, мешающие адаптации сотрудника: различные ценности и приоритеты, обманутые ожидания, не сложившийся личностный контакт, условия труда, объем задач.
  • Центр оценки как основной инструмент оценки и развития компетенций. Отличительные характеристики ЦО от других методик. Базовые понятия. Факторы, влияющие на успешную реализацию центра оценки. Валидность центров оценки.
  • Оценка персонала методом центра оценки: основные сведения. Критерии оценки. Оценка по компетенциям. Понятие компетенции. Виды компетенций. Варианты описания компетенций: поуровневое и поиндикаторное. Шкалирование. Требования к разработке компетенций.
  • Практикум: Формирование модели компетенций для центра оценки.
  • Формирование матрицы оценки. 4 этапа классического центра оценки. Критерии применимости упражнений. Разбор заданий. Ролевые задания. Аналитические кейсы. Тесты и опросники. Интервью.
  • Практическое задание: Разработка матрицы центра оценки.
  • Административные нюансы проведения. Расчет логистики центра оценки. Правила подготовки расписания для наблюдателей. Правила подготовки расписания для участников. Подготовка информационного письма. Формирование презентации для участников. Разработка бланков оценки для каждого задания. Расчет бланков оценки для печати. Требования к помещению. Подходы к подготовке реквизита.
  • Практическое задание: Отработка подготовки центра оценки, разработка бланков оценки.
  • Наблюдение в ходе центра оценки. Особенности наблюдения и выставления оценок. Роль и задачи наблюдателя. Краткий алгоритм наблюдения. Перед началом. В ходе упражнения. По окончанию. Модель НОКО.
  • Практикум: Выставление оценок.
  • Отчет по результатам центра оценки. Общие требования к написанию отчета. обработка данных для отчета. Основные содержательные блоки отчета. Разработка рекомендаций по результатам отчета.
  • Алгоритм проведения обратной связи, ключевые этапы и процессы обратной связи. Что такое обратная связь. Основные цели сессии обратной связи. 6 базовых принципа обратной связи. 4 ключевых момента в обратной связи основные положения проведения сессии обратной связи. Общее направлении сессии обратной связи. Сложности в предоставлении обратной связи и как их преодолевать.
  • Подготовка к собеседованию.
  • Постановка цели собеседования.
  • Правила анализа резюме кандидатов. На что обратить внимание.
  • Подготовка вопросов для соискателей. Типы вопросов и их последовательность.
  • Эффективные коммуникации с кандидатом до собеседования.
  • Алгоритм проведения собеседования.
  • Установление контакта с кандидатом. Правила бизнес-этикета для рекрутера.
  • Анализ компетенций кандидата. Проверка профессионального соответствия. Анализ и проверка рекомендаций.
  • Анализ мотивации и проверка личностных характеристик соискателя.
  • Дополнительные задания соискателю.
  • Как заинтересовать нужного кандидата.
  • Как правильно отказать неинтересному кандидату.
  • Завершение собеседования.
  • Типовые ошибки при проведении собеседования и способы их устранения.
  • Человеческий ресурс и изменения: особенности формирования новых рабочих моделей поведения.
  • «Продажа изменений»: ценности, потребности, интересы. Воспринимаемый эффект изменений.
  • Каскадирование информации по изменениям. Подготовка менеджмента. Вовлечение в процесс разработки изменений. Агенты изменений.
  • Практикум: Подготовка к каскадированию информации по изменениям.
  • Готовность к изменениям на уровне компании. Создание среды изменений.
  • Моделирование изменений, пилотные проекты. Экспертные и фокус-группы.
  • Оценка эффективности изменений. Ловушки статистики и оценки результатов. Особенности проведения опросов.
  • Конфликты при внедрении изменений: конфликты среды, конфликты в командах, сопротивление со стороны сотрудников. Профилактика и преодоление.
  • Создание эффективной коммуникационной среды. Принципы построения эффективной коммуникации: язык, каналы, форма, время. Матрица коммуникаций при внедрении изменений.
  • Выбор и реализация ключевых HR-инструментов, поддерживающих систему изменений (обучение и развитие, кадровый резерв, материальная и нематериальная мотивация).
  • Теория поколений в контексте коммуникаций и работы с изменениями. Дорожная карта сопровождения изменений в разрезе поколений. Опыт компаний.
  • Сущность и принципы маркетинга персонала. Маркетинговые исследования и маркетинговая информация в области персонала. Методика создания ценностного предложения работодателя (EVP), продвижение EVP.
  • Практикум: Создание EVP.
  • Технология и инструментарий digital-продвижения HR-бренда.
 
Курс будет полезен руководителям отделов оценки и подбора персонала, а также специалистам, которые хотят развиваться в этой сфере и претендуют на эту должность.

Онлайн-курс "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала"

Как найти сотрудника, навыки и мотивация которого идеально соответствуют требованиям? Как выстроить работу отдела, чтобы максимально эффективно выполнять задачи, которые ставит бизнес? Как удержать работника на начальном этапе?

Этот курс разработан для тех, кто ищет ответы на эти вопросы. Во время обучения вы рассмотрите сценарии идеального собеседования, современные методы поиска персонала, оценки профессиональных навыков и личностных характеристик кандидатов, а также инструменты адаптации во время испытательного срока.

К выступлению на курсе приглашены:

  • Преподаватели программ МВА/EMBА в Высшей школе бизнеса МГУ имени М.В. Ломоносова
  • Преподаватели кафедры финансов и кредита экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова
  • Специалисты Центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли (ВАВТ)
  • Члены Института внутренних аудиторов (The IIA)
  • Преподаватели ICS (Международный Диплом ICA в сфере Корпоративного управления, Рисков и Комплаенс, GRC).
  • Сертифицированные HR-специалисты
  • Профессиональные бизнес – тренера, консультанты по организационному развитию и обучению персонала
  • Бизнес-тренеры для руководителей
 
 

Кому можно задать вопрос по курсу?

Руководитель отдела Киселева Анастасия
Руководитель отдела Киселёва Анастасия
  • Добрый день! Я Анастасия Киселёва - ваш помощник и администратор учебного курса. Готова ответить на все ваши вопросы.
  • Наш курс имеет формат очного обучения в аудитории городов Москвы и Екатеринбурга.
  • Формат онлайн курса — это когда Вам достаточно подключиться через интернет в режиме реального времени к онлайн трансляции преподавателя курса. При таком формате вы можете задавать вопросы в живую по чату.
  • Формат дистанционного обучения удобен тем, кто любит заниматься в свободное время.
  • мой телефон: 8-800-100-86-37
 
 
 

Расписание семинаров для специалистов отдела кадров и управления персоналом

26 сент 2022 года
1 д | 8 ч
  Семинар "ЭЛЕКТРОННЫЙ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ И НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ" 26 сентября 2022 года
15 600
04 окт 2022 года
1 д | 8 ч
  Семинар "ТРАНCФОРМАЦИЯ TOTAL REWARDS В НОВЫХ РЕАЛИЯХ. STI И LTI. КАК РАЗРАБОТАТЬ И ВНЕДРИТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ СИСТЕМУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ" 04 октября 2022 года
9 500
11-12 июля 2023
2 д | 16 ч
  Семинар "Молодежная политика на предприятии в эпоху цифровизации" 11-12 июля 2023
23 600 руб.
16 ноября 2022 года
1 д | 8 ч
  Семинар "Аудит кадровых документов организации в условиях перехода на электронный документооборот" 16 ноября 2022 года
15 600 руб.
15 июля 2023
1 д | 8 ч
  Семинар "Конференция. Внешний и внутренний электронный документооборот. Стратегия цифровой трансформации" 15 июля 2023
16 200 руб.
25 авг 2023
1 д | 8 ч
  Семинар ""СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (СУВР) ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ОПЛАТЫ ТРУДА: НОВЫЕ ВОПРОСЫ И СЛОЖНЫЕ СИТУАЦИИ" 25 августа 2023 года
15 600
30 окт-05 ноя 2022
7 д | 56 ч
  Выездное мероприятие Курс "Нормирование и оплата труда в практике управления персоналом: расчет и оптимизация численности, методы бюджетирования, разработка систем оплаты труда, практика управления затратами на персонал" 30 октября-05 ноября 2022
58 000 руб.
04-10 июня 2023
7 д | 56 ч
  Выездное мероприятие Курс "Трудовое законодательство 2022. Электронный кадровый документооборот" 04-10 июня 2023
26 200 руб.
04 -10 июня 2023
7 д | 56 ч
  Выездное мероприятие Курс "Персональный помощник / ассистент руководителя" 04 -10 июня 2023
58 000 руб.
11-17 дек 2022
7 д | 56 ч
  Выездное мероприятие Курс "Лучшие управленческие практики для руководителя" 11-17 декабря 2022
68 000 руб.
14 ноября 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "Цифровизация трудовых отношений: внедрение и развитие кадрового ЭДО в компании в 2022 году" 14 ноября 2022
15 600 руб.
26 сентября 2022
1 д | 8 ч
  Семинар «Электронный кадровый документооборот: изменения в трудовом кодексе и новые требования» 26 сентября 2022
19 800 руб.
28-29 сен 2022
2 д | 16 ч
  Семинар "Наградная политика: практикум по организации корпоративного, регионального, ведомственного и государственного награждения работников предприятий и организаций" 28-29 сентября 2022
23 600 руб.
27 сен-08 ноя 2022
56 д | 72 ч
  Курс повышения квалификации "Бизнес-ассистент/секретарь - референт руководителя: развитие профессиональных навыков" 27 сентября - 08 ноября 2022
32 200 руб
30 сен-01 окт 2022
2 д | 21 ч
  Семинар Mini MBA Персонал 30 сентября-01 октября 2022
35 910 руб.
05-06 окт 2022
2 д | 16 ч
  Стажировка "Трансформация российского предприятия. Люди-Процессы-"Цифры". Опыт Сосенского приборостроительного завода" 05-06 октября 2022
58 500 руб.
07 окт-18 ноя 2022
55 д | 60 ч
  Курс повышения квалификации "Эффективное управление структурным подразделением" 07 октября-25 ноября 2022
38 000 руб.
10 октября 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "Иностранные работники в 2022 году: решение кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса" 10 октября 2022
12 400 руб.
10 окт 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "НОВОЕ В МИГРАЦИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ И ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ В 2022-2023 ГОДУ: РЕШЕНИЕ КАДРОВЫХ, ПРАВОВЫХ И НАЛОГОВЫХ СТОРОН ВОПРОСА" 10 октября 2022 года
12 400
24 октября 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "Подбор персонала: новый подход в условиях пандемии и цифровой трансформации" 24 октября 2022
15 600 руб.
29-30 ноя. 2022
2 д | 16 ч
  Семинар "Управление проектами (Project Management)" 29-30 ноября 2022
23 600 руб.
27 окт 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: НОВЫЙ ПОДХОД В УСЛОВИЯХ НЕСТАБИЛЬНОСТИ И ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ" 27 октября 2022 года
15 600
24 октября 2022 года
1 д | 8 ч
  Семинар "ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: НОВЫЙ ПОДХОД В УСЛОВИЯХ НЕСТАБИЛЬНОСТИ И ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ" 24 октября 2022 года
15600
07-08 нояб 2022
2 д | 16 ч
  Семинар "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. НОВЫЕ ЗАРУБЕЖНЫЕ HR- ПРАКТИКИ И ИНСТРУМЕНТЫ" 07-08 ноября 2022 года
22 800
16 дек -17 дек 2022
2 д | 21 ч
  Семинар Mini MBA Персонал 16-17 декабря 2022
35 910 руб.
11 окт 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "Воинский учет и бронирование в организациях: новое в алгоритме действий кадровой службы" 11 октября 2022
15 600 руб.
20-21 дек 2022
2 д | 16 ч
  Семинар Организация оплаты труда персонала в 2021 году: актуальные вопросы и изменения 20-21 декабря 2022
23 600 руб.
20-21 дек. 2023
2 д | 16 ч
  Семинар "ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В 2022 ГОДУ: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ИЗМЕНЕНИЯ" 20-21 декабря 2023
23 600
22-23 декабря 2022
2 д | 16 ч
  Семинар "ИТОГИ ГОДА – 2022: как в 2023 учесть и применить все новации трудового законодательства. Электронный кадровый документооборот. Сложные вопросы увольнения работников" 22-23 декабря 2022
23 600 руб
29-30 ноября 2022
2 д | 16 ч
  Курс "Нормирование труда: анализ и планирование численности работников, производительности труда и расходов на заработную плату" 29-30 ноября 2022
23 600 руб.
11 янв 2023
1 д | 8 ч
  Семинар "РУКОВОДСТВО УДАЛЕННЫМИ КОМАНДАМИ" 11 января 2023
15 600
24 янв 2023 года
1 д | 8 ч
  Семинар "ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: НОВЫЙ ПОДХОД В УСЛОВИЯХ НЕСТАБИЛЬНОСТИ И ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ" 24 января 2023 года
15 600
24 января 2023
1 д | 8 ч
  Семинар "Подбор персонала: новый подход в условиях нестабильности и цифровой трансформации" 24 января 2023
15 600 руб.
21 март 2023
1 д | 8 ч
  Семинар "ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ КАК ИНСТРУМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В 2022 ГОДУ. ПРАКТИКА ВНЕДРЕНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ" 21 марта 2023 года
16 100
18 марта 2023 года
1 д | 8 ч
  Семинар "ТРАНCФОРМАЦИЯ TOTAL REWARDS В НОВЫХ РЕАЛИЯХ. STI И LTI. КАК РАЗРАБОТАТЬ И ВНЕДРИТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ СИСТЕМУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ" 23 марта 2023 года
9 500
29 март 2023
1 д | 8 ч
  Семинар "БЕЗОПАСНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В КРИЗИС" 29 марта 2023 года
7 400
21-22 июня 2023 года
2 д | 16 ч
  Семинар "НОВОЕ В ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ" 21-22 июня 2023 года
20 400
26-27 сен. 2022
2 д | 16 ч
  Курс повышение квалификации "Новое в трудовом законодательстве: толкование и практика исполнения. Переход на электронный кадровый документооборот. безопасное увольнение/сокращение" 26-27 сентября 2022
23 600
01-03 ноя. 2022
3 д | 24 ч
  Выездное мероприятие "Кадровая политика 2022: новации трудового законодательства, сложные вопросы и практические советы в условиях санкций" 01-03 ноября 2022
24 000 руб.
14-16 ноя. 2022
3 д | 24 ч
  Курс повышения квалификации "Руководитель отдела кадров" 14-16 ноября 2022
23 600 руб.
31 октября-02 ноября 2022
3 д | 24 ч
  Курс повышения квалификации "Директор по персоналу: новые требования и лучшие практики 2022 года" 31 октября-02 ноября 2022
23 600 руб.
01-02 ноя. 2022
2 д | 16 ч
  Курс повышения квалификации "HR Бизнес-партнер (HRBP)" 01-02 ноября 2022
22 800 руб.
19-20 окт. 2022
2 д | 16 ч
  Курс повышения квалификации "Управление профессиональными рисками в системе управления трудовой охраной предприятия" 19-20 сентября 2022
22 800 руб.
26 сен. 2022
1 д | 8 ч
  Курс "ЭЛЕКТРОННЫЙ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ. ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА «РАБОТА В РОССИИ» И ГОСУСЛУГИ" 26 сентября 2022
15 600 руб.
26 сен. 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "Использование государственных информационных систем в кадровом документообороте компании: «РАБОТА В РОССИИ», ГОСУСЛУГИ" 26 сентября 2022
4 500 руб.
26-27 сен. 2022
2 д | 16 ч
  Курс повышения квалификации "Новое в трудовом законодательстве: толкование и практика исполнения. Переход на электронный документооборот. Безопасное увольнение/сокращение работников в период кризиса" 26-27 сентября 2022
23 600 руб.
31 октября - 02 ноября 2022
3 д | 24 ч
  Курс повышения квалификации "Директор по персоналу: новые требования и лучшие практики 2022"
23 600 руб.
26 сен. 2022
1 д | 8 ч
  Курс "Использование государственных систем в кадровом документообороте компании: "Робота в России", "Госуслуги" 26 сентября 2022
4500 руб.
26-27 сен. 2022
2 д | 16 ч
  Курс повышения квалификации "РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ОЦЕНКИ И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА" 26-27 сентября 2022
22 800 руб.
01-03 ноября 2022
3 д | 24 ч
  Выездное мероприятие "Кадровая политика 2022: новации трудового законодательства,сложные вопросы и практические ответы в условиях санкции" 01-03 ноября 2022
24 000 руб.
07-08 ноя. 2022
2 д | 16 ч
  КУРС "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. НОВЫЕ ЗАРУБЕЖНЫЕ HR- ПРАКТИКИ И ИНСТРУМЕНТЫ" 07-08 ноября 2022
22 800 руб.
01-02 ноя. 2022
2 д | 16 ч
  Курс повышения квалификации "HR Бизнес -партнер (HRBP)" 01-02 ноября 2022
22 800 руб.
13-14 окт. 2022
2 д | 16 ч
  Семинар "Организационное проектирование, организационное развитие, управление штатным расписание и организационной структурой, оптимизация должностного состава и численности" 13-14 октября 2022
22 800 руб.
27 сен 2022
1 д | 8 ч
  Семинар "Частичная мобилизация и воинский учет: действия работодателя в 2022 году" 27 сентября 2022
5 200 руб.
Ваш город:
Если указан неверно, выберите, пожалуйста, из списка: