Воинский учет, бронирование в организациях: алгоритм действий кадровой службы. Новое в условиях частичной мобилизации" 24 марта 2023
| дата | дней | место проведения | форма | цена руб. |
| 24 марта 2024 | 1 | Москва, Славянская площадь, д.2/5/4, 5 этаж | очно | 19 800 |
24 марта 2024 | 1 | ваш компьютер смотрим онлайн трансляцию | онлайн | 17 800 |
Действует Указ Президента «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Вступили в силу многочисленные поправки в законодательство, направленные на обеспечение трудовых и социальных гарантий участникам СВО.
Теперь кадровым службам необходимо уделять особое внимание вопросам организации воинского учета: учитывая в работе как требования частичной мобилизации, так и принимая во внимание все ранее произошедшие нововведения в ведении воинского учета в 2021-2022 годах. Вести воинский учет должны все организации.
Остается актуальным для предприятий вопрос бронирования работников, необходимых для обеспечения стабильной работы предприятий. Среди приоритетов- организация работы по оказанию помощи членам семей мобилизованных, выплаты всех компенсаций в соответствии с новыми нормативными актами.
Ожидаются кардинальные изменения в системе воинского учета: до 1 апреля 2024 года должна быть создана централизованная информационная база, в которой будет содержаться информация о всех военнообязанных россиянах.
В программе: как построить свою работу в сложные времена, на что обращать внимание в первую очередь? Что изменилось в обязанностях сотрудника, который отвечает за воинский учет? Каковы обязанности и ответственность в условиях частичной мобилизации? Кому положена отсрочка от мобилизации? Как работодатель может забронировать необходимого работника? Каков порядок действий, если работника призвали? Какую помощь предприятие может предложить членам семей мобилизованных? Как составить План по организации воинского учета? Как организовать работу с персональными данными и своевременно обновить данные о сотруднике? Как без ошибок отчитаться?
Семинар будет проведен с учетом самых актуальных норм и требований законодательства, принятых к тому моменту.
Обучение направлено на руководителей организаций, руководителей отдела кадров, директоров по персоналу, сотрудников, работающих в военно-учетных отделах организаций.
К выступлению приглашены: практикующий юрист, эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства; член Национального союза кадровиков, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита.
Другие эксперты-практики.
ЧАСТИЧНАЯ МОБИЛИЗАЦИЯ: ключевые моменты для работодателя.
- Обязанности работодателя в рамках федерального закона «О мобилизации и мобилизационной подготовке». Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Обеспечение трудовых гарантий участникам СВО. Планируемые изменения в ТК РФ.
- Воинский учет на предприятии: ключевые моменты и новое в 2023 году.
- Бронирование работников, необходимых для обеспечения стабильной работы предприятия: алгоритм действий кадровика.
- Кому положена отсрочка и как ее оформить?
- Работника мобилизовали: ответственность, задачи, алгоритм действий кадровика.
- Оформление мобилизации сотрудника и призыва на военные сборы.
- Социально-трудовые гарантии прав мобилизованных. Выплаты мобилизованным сотрудникам. Зарплата сотрудника на период военных сборов и мобилизации. Приостановление трудовых договоров с гражданами, призванными по частичной мобилизации. Помощь семьям мобилизованных: требования законодательства и инициатива предприятий
- Ответственность гражданина за уклонение от мобилизации. Ответственность работодателя. Принятые поправки в УК РФ
ОРГАНИЗАЦИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА в ОРГАНИЗАЦИИ
- Как составлять План по организации воинского учета. Документы воинского учета, обязательные для ведения в организациях.
- Прием на работу: Какие сотрудники подлежат воинскому учету, а какие – нет. Что нужно проверить в документах при трудоустройстве? Нужен ли военный билет при устройстве на работу? Что делать, если новый сотрудник не имеет регистрации по месту жительства или по месту пребывания? Направление в военный комиссариат или в орган местного самоуправления сведений о гражданах, которые приняты на работу. Сроки постановки на учет в военном комиссариате по местонахождению организации.
- Как организовать работу с персональными данными по воинскому учету? Требования законодательства в 2022 году.
- Новая форма № 10 воинского учета Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету. Порядок и правила заполнения всех реквизитов и разделов карточки. Обязательность ведения карточек в электронном виде. Систематизация и хранение карточек. Автоматизация воинского учета. Возможности 1С: Зарплата и Управление персоналом. (Новая форма №10 в учетных решениях).
- Как построить работу по обновлению данных о об изменениях семейного положения, о полученном дополнительном образовании, структурном подразделении, где работает сотрудник, должности, о месте его жительства или пребывания, состоянии здоровья. Проведение сверки сведений о ВУ. Сверка данных с табелями или с финансовыми ведомостями на выдачу заработной платы. Выявление граждан, которые трудоустроены в компании, но не состоят на учете или не имеют военных билетов.
- Информирование военкомата об изменениях в жизни сотрудников. Отчетность и сверка данных с данными военных комиссариатов и/или органов местного самоуправления. Ответственность за достоверность данных.
- Работника призвали: ответственность и задачи кадровика. Вручение сотруднику повестки в военкомат. Что делать, если сотрудник отказывается получать повестку. Военные сборы в 2023: новое, как оформляется нахождение сотрудника на сборах, зарплата сотрудника.
- Снятие сотрудников с воинского учета. О снятии с ВУ граждан, которые пребывают в запасе, и всех сотрудников, подлежащих призыву. Какую работу проводят в дни увольнения.
- Бронирование граждан, пребывающих в запасе: инструкция, ведение учета лиц.
- Отчётность в военкомат: периодичность, что включаем, как оформляем.
- Новая административная ответственность за нарушение порядка ведения воинского учета. Кто проводит проверки, чему уделяется внимание. Внутренняя проверка воинского учета в организации: акт проверки.
