ДАТА
НАЗВАНИЕ
ЦЕНА

Новое в трудовом законодательстве 2020: толкование и практика. Цифровизация. Сложные вопросы увольнения работников. Проверки ГИТ. Курс повышения квалификации.

Другие даты уточнить по телефону отдела обучения:

 датадней  место проведения форма цена руб.
10-11.11.20 2 Москва, Славянская площадь, д.2/5/4 (Дом бывший Минчермет СССР), 5 этаж очно26 550
10-11.11.20 2ваш компьютер (доступна ссылка 5 суток)  дистанционно21 240
10-11.11.20 2Для СМП On-Line11 600

 *Бизнес-Школа "Антей" является официальным партнером Российского Фонда Образовательных Программ «Экономика и Управление»(город Москва. Лицензия Серия 77Л01 №0008561 Рег. №037737 от 08 августа 2016).  Заполнив заявку мы предоставим Вам дополнительно 10% скидку от официальной цены РФОП выделенных звездочкой*.


 



Программа мероприятия


2020-ый год несет глобальные изменения в трудовом законодательстве.


Предлагается установить возможность ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Все работодатели должны будут в 2020 году сдавать в ПФР новый отчет по форме СЗВ-ТД. C 1 января 2021 года сдавать отчеты нужно  уже  на каждый случай кадровых изменений. Законопроектами предписывается осуществить в течение 2020 года ряд подготовительных мероприятий, а именно – разработать, принять или изменить локальные нормативные акты, скорректировать соглашения и коллективные договоры, обеспечить техническую готовность к передаче сведений о трудовой деятельности в электронном виде в информационную систему ПФР. Полностью отказаться от бумажных трудовых книжек планируется к 2027 году.


Законопроектом № 736455-7 предлагается внесение изменений в ТК РФ о юридически значимых сообщениях сторон трудового договора.


В 2020 году изменятся сроки выплаты отпускных, исключат компенсационные выплаты из МРОТ. Законодатели хотят увеличить до 5000 руб. штрафы для руководителей компаний, которые не сообщили в военкомат о работниках, не вставших на воинский учет (законопроект № 620700-7).


Введут новые штрафы за переработки водителей. Законодатели вводят новые правила, которые нужно будет применять, когда уничтожаете документы с персональными данными.


С 1 апреля 2019 года отделения Пенсионного фонда России перестали выдавать гражданам привычные "зеленые" карточки СНИЛС. Редакцию Трудового кодекса РФ изменил Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ. Законодатели уточнили перечень обязательных документов при трудоустройстве граждан в связи с отменой СНИЛС.


С 16 января 2019 года работодатели должны следить за тем, чтобы род занятий иностранного сотрудника соответствовал цели въезда, и иностранец своевременно выезжал из страны. В 2020 году появятся новые формы уведомлений, если у вас работают иностранцы (приказ МВД от 04.06.2019 № 363).


Претерпевает существенные изменения система управления охраной труда. Проверки становятся строже. Многое изменилось: обновили проверочные листы, появился риск-ориентированный подход, увеличили штрафные санкции, изменится процедура спецоценки.


Как без негативных последствий для предприятия и с соблюдением всех требований законодательства решить сложные вопросы увольнения нерадивых и недобросовестных сотрудников?  Какова судебная практика?


Какие еще изменения трудового законодательства ждут нас в 2020 году?


Курс предназначен для Руководителей и специалистов кадровых подразделений, директоров и специалистов по управлению персоналом, юристов, специалистов по кадровому делопроизводству, ответственных за охрану труда.


Обучение будет проведено с УЧЕТОМ САМЫХ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, принятых к тому моменту.




_____________________


1.       ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ – 2019-2020 годов.




  • Новые требования к оформлению кадровых документов и приданию им юридической силы. Новый порядок хранения кадровых документов. Цифровизация трудовых отношений. Бумажные трудовые книжки против электронных. Электронный трудовой договор. Юридически значимые сообщения сторон трудового договора. Как оформляем и что меняем в 2020 году?
  • Рабочее время.  Неполное и сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников - особенности установления. Работа в выходные и праздничные дни - особенности учета, командировки работников.  Сверхурочная работа, суммированный учет рабочего времени - новое в законодательстве, судебная практика.
  • Персональные данные.  Новая ответственность Работодателя30-кратное увеличение штрафов.  Проверки Роскомнадзора - особенности проведения, правила прохождения для Работодателей.  Приведение системы работы с персональными данными в соответствие с требованиями законодательства с учетом проверок. Типичные ошибки и их исправление. Особенности работы с персональными данными соискателей.
  • Охрана труда.  Трудовое право по охране труда.  Документы по охране труда в организации. Порядок оформления и учет. Назначение ответственного по охране труда. Профстандарты по охране труда. Проверка требований. Обучение работников.  Специальные требования по охране труда для отдельных организаций: производство, строительство, промышленность, работа на высоте. СОУТ: Изменения в процедуре. СИЗ: Как проверить качество и убедить работников их применять.  Медицинские осмотры и психические освидетельствования: Пошаговый алгоритм. Компенсации за работу во вредных или опасных условиях трудаПроверка ГИТ по охране труда: Как проходят. Проверочные листы по охране труда. Ответственность за нарушения. Проверки других ведомств по охране труда. Несчастные случаи и профессиональные заболевания. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
  • Оплата труда.  Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) - последствия для Работодателей. Компенсационные и стимулирующие выплаты.  Исключение компенсационных выплат из МРОТ. Новое регулирование оплаты «северных» коэффициентов и надбавок. Позиция Конституционного суда. ПП от 28.06.2018 № 26-П. Оплата труда в выходные и праздничные дни
  • Иностранные работники 2019-2020. Требования по постановке на миграционный учет иностранных граждан.  Особенности трудоустройства и уведомлений для граждан из стран Евразийского Экономического (Таможенного) Союза.  Новая ответственность Работодателей за иностранных граждан.
  • Проверки ГИТ. Что инспекторы применяли в 2019 и что ждать в следующем году? Защита интересов Работодателя - порядок прохождения проверки, обжалование предписаний и постановлений.
  • Трудовой договор - заключение, изменение.  Рискованные и устаревшие формулировки в трудовом договоре. Отказ в приеме на работу - составляем правильно, минимизируем риски. Использование job offer - риски для работодателя.  Меняем условия трудового договора по инициативе Работодателя – как избежать судебных процессов и финансовых затрат. Новые изменения в регулировании трудовых отношений с несовершеннолетними работниками.
  • Пенсионная реформа в действии. Льготные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию. Ответственность работодателя за увольнение возрастных сотрудников. Практические рекомендации






2.  УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ.



  • Увольнение по соглашению сторон. Обязательные и рекомендуемые процедуры, необходимые документы, типичные ошибки и их исправление, корректировка поведения работника; односторонний отказ от договоренности об увольнении по соглашению сторон (аннулирование договоренности); Что сделать, чтобы сотрудник не смог передумать.
  • Выплата денежной компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон. Правомерность прекращения срочного трудового договора; правомерность продления срока действия трудового договора; правовые последствия неоднократного заключения срочного трудового договора; соблюдение процедуры уведомления работника о прекращении срочного трудового договора.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника. Вносим запись в трудовую книжку правильно: увольнение работника, расторжение или прекращение трудового договора, как легко научиться писать правильную запись; отзыв работником заявления о прекращении трудового договора.
  • Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки – оформляем наложение взыскания правильноУвольняем за прогул; что считается прогулом по закону и по судебной практике; соответствие тяжести совершенного проступка виду дисциплинарного взыскания; споры в связи с увольнением работника за прогул.  Увольняем за алкогольное опьянение. Установление факта опьянения работника при медицинском освидетельствовании и без его проведения. Определение времени и места нахождения работника в состоянии опьянения;
  • Сокращение персонала и ликвидация организации. Все тонкости. Выплаты, производимые работнику.
  • Иные основания увольнения по инициативе работодателя. Неисполнение своих трудовых обязанностей; увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных; увольнение сотрудника, к которому утрачено доверие. Особенности увольнения материально ответственных лиц. Процедуры проведения инвентаризации имущества и иных активов. Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей, иностранных работников: законные процедуры расторжения договора.
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  • Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей. Необходимые условия расторжения трудового договора; Нарушения, за которые возможно увольнение; оформление факта совершения работником проступка; получение объяснений от работника. 






Подать заявку


Документ: Cертификат

 

ПОПУЛЯРНЫЕ КУРСЫ:

1. Бухгалтерские курсы для начинающих +1С практика на каждом занятии

 

2. ПОСТАВЩИК: обучение с получением Удостоверения о повышении квалификации по 44 и 223 фз

 

3. ЗАКАЗЧИК: обучение с получением Удостоверения о повышении квалификации по 44 и 223 фз

Дополнительные услуги

Для развития своего бизнеса мы предлагаем не только курсы и семинары, но и регистрацию юридического лица или ИП. Отдел регистрации находится на территории 7 этажа Бизнес-Школы Антей. Для регистрации достаточно оформить пакет документов и заплатить госпошлину или МЫ РЕКОМЕНДУЕМ оформить через портал госуслуг с нашим юристом. При этом вы экономите на госпошлине и оплачиваете только стоимость ЭЦП (1500 рублей)

услуга регистрация ООО и ИП срок цена   руб. дополнительно
 ООО и ИП по акции бесплатно 3 дня бесплатно  ЭЦП(1500)  Нотариус(нет)*
  Пакет для регистрации ООО 3 дня 1500  Самостоятельная сдача
  Пакет для регистрации ИП 3 дня 1000  Самостоятельная сдача

Бизнес-Школа Антей оказывает помощь в консультации по вопросам бухгалтерии и бухгалтерского аутсорсинга. Если у вас появилось желание пройти стажировку в Бухгалтерском Центре Антей можно обратиться к администратору БША.

Стоимость бухгалтерских услуг тел: +7 (343) 271-09-62

Бухгалтерские Услуги в месяц Операций  УСН(доход)   УСН(доход-расход)  ОСНО
Нулевая отчетность ООО     1000р.  1000р.  1000р. 
Нулевая отчетность ИП   1000р.  1000р. 1000р. 
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности до 5 3500р.  4000р.  5000р. 
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности 6-10  3750р.  4250р.  6000р. 
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности 11-15  4000р. 4500р. 7000р. 
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности 16-20  5000р.  5750р.  8500р.
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности 21-25  6000р.  7000р. 10000р. 
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности 26-30  7000р.  8250р. 11500р. 
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности 31-40  8000р.  9500р. 13000р.
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности 41-50  10000р.  12000р. 16000р.
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности 51-60  12000р.  14500р. 19000р.
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности 61-70  14000р.   17000р. 22000р.

Бизнес-Школа Антей является партнером Удостоверяющего Центра "Мост-Инфо". Мы окажем услугу по приобретению ЭЦП (усиленная квалифицированная) для работы на всех федеральных площадках. Цена 4500 рублей. В стоимость входит и приобретение приложения Крипто ПРО


Бизнес-Школа Антей является официальным партнером компании 1С. Мы предлагаем протестировать облачную версию 1С.

Преимущества: базы автоматически архивируют информацию. Это значит не страшны вирусы и потеря данных.

Оформить заказ в один клик:

Сдаются аудитории и компьютерные классы для семинаров и презентаций оснащены экранами, проекторами, флипчартами, магнитно-маркерная доска, куллером, кондиционером и wi-fi. Наши специалисты окажут помощь в проведении видео-трансляции или видеоконференции. Для Вас и Ваших гостей могут быть организованы кофе-брейки. Компьютерный класс имеет компьютер для спикера и ноутбуки для слушателей.

Подробнее>>>