ДАТА
НАЗВАНИЕ
ЦЕНА

ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ И ФИНАНСОВЫХ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ: практические технологии в период нештатных ситуаций и кризиса. Курс повышения квалификации.

Другие даты уточнить по телефону отдела обучения:: +7(343) 271-09-38

 датадней  место проведения форма цена руб.
18-19.05.212 Москва, Славянская площадь, д.2/5/4 (Дом бывший Минчермет СССР), 5 этаж очно
29 500
18-19.05.21
2ваш компьютер (доступна ссылка 5 суток)  дистанционно14 800

18-19.05.21
 2Для СМП On-Line11 600

*Бизнес-Школа "Антей" является официальным партнером Российского Фонда Образовательных Программ «Экономика и Управление»(город Москва. Лицензия Серия 77Л01 №0008561 Рег. №037737 от 08 августа 2016).  Заполнив заявку мы предоставим Вам дополнительно 10% скидку от официальной цены РФОП выделенных звездочкой*.


 



Наступило сложное время, в очередной раз, необходимо перестраиваться и думать о том, как с наименьшими потерями пройти трудный период. Стремительно меняется экономика и у изменения уже касаются каждого.
Перед предприятиями встали новые задачи – удержаться на плаву, выдержать это непростое время, а для этого – перестроиться и снизить издержки настолько, насколько это возможно.  При этом - как сохранить персонал, позаботиться о здоровье сотрудников.
Курс посвящен выявлению и использованию внутренних резервов компании в области управления кадрами. Как оптимизировать численность персонала и определить оптимальную рабочую нагрузку в период снижения спроса и сокращения объемов производства как оптимизировать бизнес процессы, как минимизировать риски при сокращении/увольнении персонала, сокращении затрат на персонал и ФОТ, как уволить неэффективных работников из льготных категорий?
Как оформить простой, перевод на удаленную работуКак управлять коллективом удаленно, чтобы сохранить результативность? Как в период кризиса сохранить ядро коллектива и остаться конкурентоспособным на рынке?
Программа курса ориентирована на руководителей и специалистов подразделений по управлению персоналом, начальников отделов кадров, директоров по экономике, начальников ПЭО, специалистов по организационному развитию.
____________________
  • Анализ и прогнозы развития ситуации на рынке труда в условиях ДОЛГОСРОЧНОГО КРИЗИСА, ПАНДЕМИИ И УГРОЗЫ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНОВИРУСА.
  • Структура расходов на персонал. Расходы предприятия, понесенные на каждом этапе системы управления персоналом. Анализ расходов. Ищем узкие места. Что оптимизируем в первую очередь? Определение основных направлений деятельности. Где могут быть подводные камни, как их обойти?
  • Расчёт необходимой численности персонала в период СНИЖЕНИЯ СПРОСА И СОКРАЩЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВА. Как определить рациональную численность персонала и в дальнейшем гибко её изменять? Как снизить существующую численность до необходимой, и при этом избежать конфликтов и социальных проблем. Какие категории сотрудников целесообразно в первую очередь переводить на удаленную работу, каким - сократить рабочее время, отправить в отпуск без сохранения заработной платы или оформить простой?
  • Коммуникации с персоналом в период КРИЗИСА. Обеспечение лояльности и эффективной работы сотрудников в условиях неопределенности. Основные приемы и мероприятия по уменьшению сопротивлений работников. Как избежать демотивации сотрудников? Максимальная открытость или кулуарные решения? Каналы коммуникации с коллективом. «Уволить нельзя оставить». Кто и как это должен делать? Распределение ответственности между кадровой службой и руководителями подразделений.
  • Локальные нормативные акты и документационное сопровождение ротаций персонала в период КРИЗИСА И НЕШТАТНЫХ СИТУАЦИЙ.
  • Сложные вопросы учета рабочего времени. Неполная рабочая неделя. Сокращенный рабочий день. Совмещение должностей, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Оформление сверхурочной работы. Соблюдение требований трудового законодательства о режиме рабочего времени с учетом изменений 2020 года. Методические рекомендации Министерства труда по режиму труда (от 16.03.2020). Особенности графиков работы сотрудников с ограниченными возможностями здоровья, медицинского, педагогического персонала и др. Как заполнить табель при продолжительности рабочей недели менее 40 часов, со скользящими выходными, в условиях удаленного труда.
  • Снижение фонда оплаты труда в период затянувшегося кризиса, варианты действий, нюансы, возможные проблемы и пути решения: без сокращения численности персонала и за счет сокращения численности персонала, за счет перевода на дистанционную работу, сокращения времени работы. Оптимизация расходов на соцпакет и льготы; снижение затрат за счет выведения отдельных функций на аутсорсинг, лизинг, привлечение фрилансеров и самозанятых, снижение расходов корпоративного, общехозяйственного характера. Снижение заработной платы или бонусной (премиальной) части. Отпуск без сохранения заработной платы. Заработная плата в период простоя.
  • Нарушение сроков выплаты заработной платы и других причитающихся работнику выплат. Основные риски и ответственность, которые несут работодатели при образовании задолженности по заработной плате и другим выплатам, причитающимся работникам. Основания и порядок возбуждения уголовных дел по ст. 145.1 УК РФ. Анализ судебной практики.
  • Снижение продолжительности рабочего времени. Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя? Алгоритм действий кадровика. Своевременное уведомление. Как правильно оформить согласие работников? Что можно предпринять при отсутствии согласия работника? Особенности работы с льготными категориями. Как заручиться от возможных осложнений?
  • Как правильно перевести работников на дистанционную работу и организовать их работу.
- Правовое регулирование дистанционного труда в РФ. Новое в законодательстве 2020 года с учетом пандемии. Режим труда в особых условиях. Методические рекомендации Министерства труда (приказ от 16.03.2020).
- ЭКСТРЕННЫЙ и БЕЗБОЛЕЗНЕННЫЙ перевод сотрудников на надомный режим работы. Важные условия трудового договора. Заключение дополнительных соглашений. Установление срока, продление/сокращение срока. Изменения в оплате труда. Защита интересов работодателя и ограничения законодательства.
- Практика обеспечения условий для работы в формате Home Office. Как настраивать процессы работы в режиме Home Office? Материальная ответственность работника при предоставлении оборудования, инвентаря работодателем. Порядок установления компенсаций за использование оборудование работника и иных расходов работника.
- Режим рабочего времени и времени отдыха, ведение табеля учета рабочего времени для удаленных сотрудников. Как оформить табель работы? Неполное рабочее время. Работа в выходные дни и праздники. Возможность сочетания разъездного и дистанционного характера работы.
- Правила постановки задач удаленным сотрудникам и инструменты контроля удаленных сотрудников.
- Удаленная работа: плюсы и минусы для сотрудника и работодателя. Как сохранить дисциплину и позитивный трудовой настрой у работников? Как сохранить темп и продуктивность работы?  Как помочь сотрудникам адаптироваться к новому рабочему месту? Как организовать внутренние коммуникации удаленного персонала? Практические рекомендации для руководителя и специалиста по работе с персоналом.
- Основания и увольнение удаленного сотрудника по инициативе работодателя. Обзор судебной и правоприменительной практики.
  • Сокращение персонала: все тонкости. Алгоритм действий кадровика. Массовое сокращение. Своевременное уведомление работника. Взаимодействие с ЦЗН. Что делать, если сокращение невозможно? Перевод работника на другую должность с меньшим окладом. Выплаты, производимые работнику. Удержания отпускных при за неотработанный период.
  • Увольнение работников без риска для работодателя.
- Увольнение по соглашению сторон. Обязательные и рекомендуемые процедуры, необходимые документы, типичные ошибки и их исправление, корректировка поведения работника. Выплата денежной компенсации.
- Правомерность прекращения срочного трудового договора.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки. Иные основания увольнения по инициативе работодателя. Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей.
Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей, иностранных работников: законные процедуры расторжения договора.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  • Эффективное взаимодействие с профсоюзами в период кризиса.


Занятия ведут эксперты-практики в области организации и внедрения управленческого учета и бюджетирования на предприятиях.


Дата и время проведения: по расписанию ООО "Бизнес-Школы Антей"   Расписание

Документ: Cертификат

 

ПОПУЛЯРНЫЕ КУРСЫ:

1. Бухгалтерские курсы для начинающих +1С практика на каждом занятии

 

2. ПОСТАВЩИК: обучение с получением Удостоверения о повышении квалификации по 44 и 223 фз

 

3. ЗАКАЗЧИК: обучение с получением Удостоверения о повышении квалификации по 44 и 223 фз

Похожее

Для быстрого поиска выберите интересуемую подкатегорию курсов:

Что получим по окончании курса? (фото учебного класса)

Обучение бухгалтерия для начинающих

  • 1. Сможете найти работу в должности помощника бухгалтера, бухгалтера, главного бухгалтера в маленькой компании или у ИП;
  • 2. Сможем грамотно составить бухгалтерский баланс с «нуля»;
  • 3. Сможете правильно настроить документооборот в компании;
  • 4. Научимся получать источники актуальной информации в бухгалтерском и налоговом учёте;
  • 5. Научимся законно снижать налоги для компании.

Преподаватели:

Преподаватель курсов бухгалтерия для начинающих
Титова Анна Викторовна
Преподавателем кафедры Бухгалтерского учета и аудита УГЭУ
Специалист по бухгалтерскому и налоговому учету
Опыт практической работы более 12 лет 
подробнее...
Преподаватель курса бухгалтерия для начинающих
Красноперова Ирина Владимировна
Член Евразийской Ассоциации Налоговых и Финансовых Консультантов
Аттестованный профессиональный бухгалтер
Практикующий Главный бухгалтер
подробнее...
Преподаватель бухгалтерского курса с нуля
Ячменева Анастасия Александровна
Преподаватель бухгалтерского учета
7 летний опыт работы преподавателем
Первая квалификационная категория
подробнее...
Преподаватель бухгалтерского курса с нуля
Матфуллина Юлия Шамилевна
Главный бухгалтер, налоговый консультант
Аутсорсинговое ведение предприятий
Практикующий Главный бухгалтер
подробнее...

 

Наши преимущества:

Во-первых: Выпускники могут пользоваться "Консультационным центром БША". Пример:Вы взяли на бухгалтерское обслуживание ООО. Пришло время сдавать отчетность. Если возникли вопросы, то Вам БЕСПЛАТНО проверят первый ваш отчет практикующий Главный бухгалтер.

Во-вторых: Мы окажем помощь в регистрации ООО, ИП, внесению изменений в эти компании. Поможем получить ЭЦП для физ и юридических лиц. Специалистами БША с 2014 года зарегистрированно более 2000 организаций и ИП по Свердловской области.

В-третьих: Поможем открыть рабочее место 1С:Бухгалтерия предприятия в облаке 1С:fresh по льготной цене. Данным сервисом пользуются практикующие бухгалтера аутсорсинговой компании БЦ "Антей". Вы сможете вести неограниченное количество компаний с компьютера где есть интернет.

В-четвертых: ВНИМАНИЕ! Выпускникам нашей школы в течении 6 месяцев после окончания курсов мы даем право БЕСПЛАТНО посетить этот курс (или отдельные уроки) и на одно БЕСПЛАТНОЕ посещение любого семинара БША (экономия до 11 600руб). ? Смотреть расписание всех семинаров

 

Отзывы слушателей прошедших бучение на бухгалтера

rogozhina.nastassia:  Учились ноябре в УЦ Антей на курсах бухгалтерского учета для начинающих. Всей группе понравилось отношение преподавателя Титовой Анны Викторовны к нам. Понятное изложение материала. Удобно было то что обучение было сразу на компьютерах. Была возможность и с домашнего компьютера заходить в свою 1С базу. Группа не большая была. Получила на все свои вопросы ответы. Всем рекомендуем! ...отзыв из Флампа

innastav.2013:  Была на курсах "Бухгалтерия для начинающих" в учебном центре Антей. Курсы грамотные. Важен результат. Научили меня работе на компьютере в программе 1С бухгалтерия. Обещали помочь, если возникнут вопросы уже на практике. Спасибо преподавателю Ячменевой Анастасии. С интересом слушала ее лекции. СПАСИБО! ...отзыв взят из независимого источника: Фламп

lana.shvetsova.74: Училась в марте на курсах бухгалтерского учета, мне очень понравилось обучение. Преподаватель отвечал на все вопросы и помог разобраться в системе 1С, было очень много именно практики, я бы сказала, что ее было больше чем теории, что помогло мне сразу вникнуть и понять что такое бухгалтерия. Хочу сказать большое спасибо! Я рада что выбрала именно эту школу, очень приятная атмосфера, с радостью приходила на новое занятие. Всем ее очень рекомендую!  ...отзыв взят из независимого источника: Фламп

 

Лицензия на образовательную деятельность № 19661

  • Лицензия на образовательную деятельность № 19661 от 26 марта 2018 года, выдана Министерством общего и профессионального образования Свердловской области на бланке серии 66Л01 №0006245.

Дополнительные услуги

Для развития своего бизнеса мы предлагаем не только курсы и семинары, но и регистрацию юридического лица или ИП. Отдел регистрации находится на территории 7 этажа Бизнес-Школы Антей. Для регистрации достаточно оформить пакет документов и заплатить госпошлину или МЫ РЕКОМЕНДУЕМ оформить через портал госуслуг с нашим юристом. При этом вы экономите на госпошлине и оплачиваете только стоимость ЭЦП (1500 рублей)

услуга регистрация ООО и ИП срок цена   руб. дополнительно
 ООО и ИП по акции бесплатно 3 дня бесплатно  ЭЦП(1500)  Нотариус(нет)*
  Пакет для регистрации ООО 3 дня 1500  Самостоятельная сдача
  Пакет для регистрации ИП 3 дня 1000  Самостоятельная сдача

Бизнес-Школа Антей оказывает помощь в консультации по вопросам бухгалтерии и бухгалтерского аутсорсинга. Если у вас появилось желание пройти стажировку в Бухгалтерском Центре Антей можно обратиться к администратору БША.

Стоимость бухгалтерских услуг тел: +7 (343) 271-09-62

Бухгалтерские Услуги в месяц Операций  УСН(доход)   УСН(доход-расход)  ОСНО
Нулевая отчетность ООО     1000р.  1000р.  1000р. 
Нулевая отчетность ИП   1000р.  1000р. 1000р. 
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности до 5 3500р.  4000р.  5000р. 
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности 6-10  3750р.  4250р.  6000р. 
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности 11-15  4000р. 4500р. 7000р. 
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности 16-20  5000р.  5750р.  8500р.
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности 21-25  6000р.  7000р. 10000р. 
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности 26-30  7000р.  8250р. 11500р. 
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности 31-40  8000р.  9500р. 13000р.
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности 41-50  10000р.  12000р. 16000р.
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности 51-60  12000р.  14500р. 19000р.
Бухгалтерское обслуживание по количеству операций +сдача отчетности 61-70  14000р.   17000р. 22000р.

Бизнес-Школа Антей является партнером Удостоверяющего Центра "Мост-Инфо". Мы окажем услугу по приобретению ЭЦП (усиленная квалифицированная) для работы на всех федеральных площадках. Цена 4500 рублей. В стоимость входит и приобретение приложения Крипто ПРО


Бизнес-Школа Антей является официальным партнером компании 1С. Мы предлагаем протестировать облачную версию 1С.

Преимущества: базы автоматически архивируют информацию. Это значит не страшны вирусы и потеря данных.

Оформить заказ в один клик:

Сдаются аудитории и компьютерные классы для семинаров и презентаций оснащены экранами, проекторами, флипчартами, магнитно-маркерная доска, куллером, кондиционером и wi-fi. Наши специалисты окажут помощь в проведении видео-трансляции или видеоконференции. Для Вас и Ваших гостей могут быть организованы кофе-брейки. Компьютерный класс имеет компьютер для спикера и ноутбуки для слушателей.

Подробнее>>>