Курс Кадровое делопроизводство: без ошибок и проверок
ДАТА | MBA | ГРАФИК | ФОРМА | РУБЛЕЙ |
---|---|---|---|---|
КУРСЫ: КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: БЕЗ ОШИБОК И ПРОВЕРОК |
4 ДНЯ |
ОЧНОONLINEВИДЕО* | 37 030* | |
КУРСЫ: КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: БЕЗ ОШИБОК И ПРОВЕРОК |
4 ДНЯ |
ОЧНОONLINEВИДЕО* | 37 030* | |
КУРСЫ: КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: БЕЗ ОШИБОК И ПРОВЕРОК |
4 ДНЯ |
ОЧНОONLINEВИДЕО* | 37 030* |
БАНК-ПАРТНЕР
Программа курса Кадровое делопроизводство: без ошибок и проверок
- Оформление трудовых отношений.
- Алгоритм действий до заключения трудового договора. Принятие решении о приеме на работу. Оценка состояния здоровья кандидата. Организация обязательных медосмотров. Правовые последствия за допуск к работе без медосмотра.
- Анализ документов (обязательных, с учетом специфики), предъявляемых при заключении трудового договора. Ознакомление с локальными нормативными актами.
- Трудовой договор: требование к содержанию, сроки, порядок заключения. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Отличие трудового от гражданско-правового договора.
- Оформление кадровых документов: приказ, личная карточка Т-2: правила ведения и хранения ЛК, страховой стаж, воинский учет, внесение изменений и исправлений в личную карточку, практические нюансы оформления ЛК. Порядок заполнения, основные ошибки. Оформление личного дела работника.
- Дополнительные документы при приеме: документы о персональных данных, соблюдение коммерческой тайны, сообщение о госслужащих. Материальная ответственность работника и работодателя.
- Особенности оформления работы по совместительству. Дополнительная работа: совмещение исполнение обязанностей отсутствующего и т.д. Порядок оформления и отмены.
- Особенности документирования трудовых отношений, предоставление гарантий и компенсаций отдельным категориям: водители, совместители, дистанционные работники, бывшие госслужащие, вахтовики, беременные женщины и лица с семейными обязанностями.
- Организация кадрового учета при массовом приеме и увольнении. Метод Поточного КДП: секреты профессионала.
- Переводы и изменение трудового договора.
- Журналы (книги) учета и регистрации (необходимый перечень, правила ведения, заполнения и хранения).
- Трудовая книжка: правила хранения, ведения, учета и выдачи ТК. Назначение ответственного лица за работу с ТК. Необходимые книги учета при работе с ТК. Обязанность работодателя выдать ТК в день увольнения. Сложные вопросы и наиболее частые ошибки при работе с ТК. Внесение изменений и исправлений в ТК. Практические примеры основных записей в ТК.
- Рабочее время и время отдыха.
- Рабочее время. Норма рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Обзор отклонений от стандартного рабочего времени. Современные тенденции.
- Работа за пределами рабочего времени. Оформление документов при ведении ненормированного рабочего дня. Оформление привлечения к сверхурочной работе. Оплата сверхурочной работы.
- Сокращённое и неполное рабочее время. Предоставление гарантий.
- Работа в выходные дни и компенсация за такую работу.
- Суммированный учет рабочего времени. Типичные ошибки. Графики работы, правила их составления.
- Графики отпусков: правила составления. Предоставление отпуска по графику и вне графика. Оформление различных видов отпусков. Разделение отпуска на части. Когда возможен отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск: кому предоставлять и как правильно оформить. Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.
- Компенсации (удержания) за неиспользованный (предоставленный авансом) отпуск при увольнении работника.
- Командировки: оформление документов.
- Больничные, прогулы (в том числе «потерявшиеся работники»), иные неявки: на что обратить внимание при учете рабочего времени.
- Оплата труда в локальных актах и трудовых договорах.
- Значение оплаты труда в трудовых отношениях. Правовое регулирование оплаты труда. Локальные нормативные акты об оплате труда, их структура и содержание. Оплата труда в трудовом договоре.
- Сроки выплаты заработной платы, изменение в правовом регулировании.
- Индексация заработной платы. Текущая судебная практика по вопросам индексации заработной платы.
- Системы оплаты труда, их законодательное и локальное регулирование.
- Типовые ошибки установления оплаты труда в ЛНА и трудовых договорах. Примеры правильных формулировок.
- Ответственность компании при нарушениях в сфере оплаты труда. Изменения в КоАП РФ.
- Оплата труда: надбавки, доплаты, премии.
- Премия как инструмент повышения эффективности. Локальные нормативные акты, регулирующие премирование. Риски работодателя при формулировании условий премирования, удачные формулировки. Судебная практика.
- Оплата труда в северных регионах. Северная надбавка и районный коэффициент. Кому и как платить. «Северные» в трудовом договоре и ЛНА. Типовые ошибки при установлении «северных».
- Повышенная оплата за «вредность». В каких случаях устанавливаются. Как зависят «вредные» доплаты от спецоценки условий труда. Судебная практика.
- «Разъездная» надбавка. В каких случаях устанавливается надбавка за разъездной характер работы. Изменение в судебной практике по налогообложению надбавки.
- Рабочее время и оплата труда.
- Норма рабочего времени. Обзор отклонений от нормы и их оплата. Сверхурочная работа и работа в выходной день. Оплата труда при сверхурочной работе и работе в выходной день. Особенности при суммированном учете рабочего времени. Типовые ошибки работодателей. Судебная практика.
- Ненормированный рабочий день. Оформление документов. Предоставление компенсации.
- Должностные инструкции, как инструмент регламентации оплаты труда.
- Значение должностной инструкции. составление должностной инструкции, как использовать для этого профстандарты. Риски при отсутствии должностной инструкции, судебная практика. Алгоритм разработки должностной инструкции, распределение зон ответственности отдела кадров и подразделений.
- Правовые проблемы при изменении должностной инструкции. В каких случаях работник может отказаться от изменений. Как быть, если работник не согласен. Судебная практика.
- Нормирование труда и его применение на практике.
- Нормирование труда, как определение количества труда. Виды норм труда, их использование в современном бизнесе. Правовое регулирование нормирования труда. Нормы управления и их значение для руководства компанией.
- Нормированные задания для офисных работников. Нормы времени их применимость для различных должностей и профессий.
- Разработка норм труда в компании. Фотография рабочего дня, хронометраж как способы разработки норм труда. Алгоритм проведения фотографии рабочего времени. Расчет численности на основании норм труда.
- Применение результатов фотографии рабочего времени для различных сфер детальности компании. Практикум по работе с инструментом «фотография рабочего дня».
- Изменение оплаты труда.
- Изменение системы оплаты труда при изменении бизнес-среды. Возможные варианты и сопутствующие риски. Правовое регулирование изменения заработной платы.
- Изменение системы премирования. Внесение изменений в локальные нормативные акты.
- Изменение оклада или соотношения оклад-премия. Необходимость изменению трудового договора. изменение оклада с согласия работника.
- Этапы изменения условий трудового договора без согласия работника. Оформление документов, сопровождающих изменения.
- Увольнение в связи с отказом изменения трудового договора.
- Риски работодателей при изменении заработной платы. Судебная практика.
- Разбор ситуаций работников, ответы на вопросы, проработка образцов документов по темам.
- Разработка системы грейдов на предприятии на основе балльно-факторной оценки должностей.
- Грейды и их преимущества для компании. Алгоритм разработки системы грейдов.
- Подготовка к грейдированию. Описание должности. Требования к описанию.
- Определение ценности должности через балльно-факторную оценку должностей.
- Факторы и субфакторы оценки. Факторы Эдварда Хея. Другие варианты применяемых факторов.
- Определение веса факторов с учетом специфики компании.
- Уровни оценки по субфакторам. Описание уровней.
- Разработка балльно-факторной таблицы.
- Проведение оценки должностей по балльно-факторному методу. Расчет ценности должности в баллах.
- Практикум: «Подготовка к грейдированию. Выбор факторов. Проведение оценки должностей по балльно-факторному методу».
- Построение системы грейдов. Оптимизация постоянной части заработной платы на основе результатов грейдирования.
- Построение графика ценность должности- оклад. Анализ результатов.
- Методы грейдирования. Определение количества грейдов для компании. Матрица грейдов.
- Определение величины окладов в зависимости от грейда. Вилка окладов. Присвоение категорий.
- Работа с несоответствиями (превышение оклада над ценностью должности и другое) Сравнение с рыночными окладами.
- Осуществление интеграции между полученной системой грейдов, вилок окладов и оценкой сотрудников по компетенциям.
- Практикум: «Определение количества грейдов. Построение графиков: ценность должности — оклад. Анализ результатов. Презентации. Обсуждение».
- Типы грейдов. Преимущества и недостатки. Опыт применения и результаты внедрения системы грейдов в российских и зарубежных компаниях.
- Типы грейдов: узкогрейдовая структура веерного типа, семейная структура и широкополосная. Основные отличия. Преимущества и недостатки.
- Пример системы грейдов и разработки ЗП в российской компании.
- Пример системы грейдов в американской компании, разработанной по международной методологии. Критерии для оценки и присвоения более высокой категории.
- Выводы: результаты внедрения системы грейдов.
- Проверки работодателей ГИТ.
- Новый порядок проведения проверок органами государственной инспекции труда.
- Риск-ориентированный подход при проведении проверок ГИТ. Как избежать плановой проверки: что влияет на категорию риска, что сделать для снижения категории риска.
- Проверяем себя самостоятельно. Полный перечень документов, который может потребовать инспектор (список из 95 пунктов). Проверочные чек-листы, как их использовать.
- Как оспорить решение ГИТ: жалобы и обращения в суд. Слабые места ГИТ.
- Какие документы инспектор проверит обязательно. Корректируем локальные нормативные акты и трудовые договоры. Практикум.
- Типовые ошибки, выявляемые при проверках.
- Как организовать в компании охрану труда.
- Штрафы по охране труда значительно увеличены (до 200 тыс.). Практика «сложения» и «умножения» штрафов.
- Как накажут за отсутствие инструктажей. Новости в регулировании оформления инструктажей.
- Обучение и проверка знаний по охране труда. В каких случаях она проводится в учебном центре. Письма госорганов об обучении.
- Как компании определить надо ли проводить медосмотры. Новости в медосмотрах офисных работников.
- Инструкции по охране труда. Сколько должно быть инструкций. Как их правильно составить. Приказ об утверждении инструкций по охране труда.
- Положение об охране труда. Положение об обучении по охране труда. Положение о СУОТ. Иные локальные нормативные акты, которые потребует инспектор.
- Обязательность проведения спецоценки, исключения. Судебная практика по поводу сроков проведения спецоценки.
- Воинский учет: наводим порядок по новым Методическим рекомендациям.
- Восстанавливаем воинский учет в организации. Какие документы должны быть, как их составить. Образцы документов.
- Действия кадровика при приеме на работу и увольнении военнообязанных.
- Постановка на учет в военкомат, ежегодная отчетность и сверки. Согласование в военкомате приказ об ответственном и плана работы.
- Проверка военкомата: как пройти благополучно. Запросы из военкоматов. Ответственность за отсутствие воинского учета.
- Гражданская оборона и защита от ЧС.
- Новое в законодательстве о ГО и ЧС. Обязательное проведение вводных инструктажей для работников. Журнал вводных инструктажей.
- Курсовое обучение ГО и ЧС, как оформлять. регулярное обучение руководителя.
- Какие еще документы необходимо оформить.
- Ответственность при нарушениях. законодательства о ГО и ЧС. За что оштрафует МЧС.
- Оформляем кадровый архив по новым правилам.
- В каких случаях проверяют ведение архива.
- Как долго необходимо хранить кадровые документы. Нормативные акты, определяющие сроки хранения кадровых документов.
- Как оформить документы для долгосрочного хранения: подшивка и переплет дела, оформление листа-заверителя, внутренней описи, обложки дела.
- Как поступить с документами, которые уже не надо хранить. Порядок уничтожения документов.
- Кто и как проверит порядок работы с архивами.
- Кто и как проверит соблюдения законодательства о персональных данных.
- Какие персональные данные имеет право обрабатывать работодатель.
- Можно ли хранить в личных делах копии документов.
- Какие согласия работодатель должен получить от работника касательно персональных данных.
- Новые полномочия Роскомнадзора – органа, уполномоченного на проведение проверок.
- Полный анализ новых штрафных санкций в области обработки персональных данных.
- Разбор судебной практики о нарушениях законодательства о персональных данных.
- Как привести порядок в документах о персональных данных: пошаговый план.
- Проверки квотирования инвалидов и молодежи.
- У кого проверят квотирование инвалидов и молодёжи: критерии квотирования.
- Последствия несоблюдения законодательства: судебная практика противоречива.
- Ведем квотирование с «нуля». Какие документы оформить: приказ о квотировании, изменение в штатное расписание, отчетность о квотировании.
- Новости в законодательстве об инвалидах.
- Кто и как проверит работу по квотированию. ГИТ обращает внимание на вопросы квотирования.
Для кого предназначен курс Кадровое делопроизводство: без ошибок и проверок?
Разберетесь в последних изменениях в Трудовом кодексе РФ, а также научитесь компетентно применять на практике предписания закона с учетом нововведений.
Директора компаний и владельцы бизнеса
Вам будет полезно узнать об актуальных вопросах трудового законодательства, научиться правильно трактовать нормативные акты и учитывать их требования в работе компании.
Описание курса Кадровое делопроизводство: без ошибок и проверок
Онлайн-курс «Кадровое делопроизводство: без ошибок и проверок»
Хотите узнать, как оформить трудовые отношения в соответствии с трудовым законодательством, привести кадровый документооборот в порядок? Что нужно, чтобы не бояться проверок ГИТ и эффективно решать конфликтные вопросы с сотрудниками в досудебном порядке? Курс предназначен для тех, кто намерен сделать систему учета кадров максимально структурированной и эффективной. В рамках программы эксперты проанализируют варианты решения споров между работодателем и сотрудником, а также рассмотрят случаи из судебной практики.К выступлению на курсе приглашены:
- Преподаватели программ МВА/EMBА в Высшей школе бизнеса МГУ имени М.В. Ломоносова
- Преподаватели кафедры экономики труда и персонала экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова
- Специалисты Центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли (ВАВТ)
- Бизнес-тренеры по трудовому праву, охране труда и управлению персоналом.
- Преподаватели кафедры Стратегического менеджмента АНХ при Правительстве РФ
- Преподаватели кафедры безопасности в УГМУ
- Преподаватели кафедры управления инновационными проектами РАНХ и ГС при Президенте РФ
- Эксперты по внедрению международных стандартов (ISO 9001, ISO/TS 16949, IRIS, AS 9100, ISO 22000, ISO 17025 и др.)
- Юристы-эксперты
- Эксперты по b2b-продажам и b2c
- Сертифицированные HR-специалисты
- Профессиональные бизнес – тренера, консультанты по организационному развитию и обучению персонала
- Бизнес-тренеры для руководителей
Наш учебный Центр БША (Лицензия № 19661 от 26 марта 2018 года) совместно с бизнес-партнером Русской Школой Управления г. Москва (Лицензия № 040697 от 06.03.2020 сайт: uprav.ru ) проводит обучающие курсы MBA для сотрудников высшего эшелона управления экономики нашей страны. Программы разработаны сотрудниками Русской Школы Управления. Формат обучения предлагает форму очного обучения на площадках Бизнес-Школы Антей и Учебного Центра "РШУ". Стал очень востребован и формат дистанционного обучения. У слушателей на курсах ONLINE есть возможность в "живую" задать вопросы преподавателям MBA дисциплин. Вы не только научитесь строить бизнес-коммуникации через общение с коллегами, но и создаете актив из социальных связей на будущее, потому что нетворкинг — вообще самое ценное, что есть в обучении по программе MBA, и идти получать степень стоит только из-за круга общения в сфере бизнеса со “своими”. Мы готовы рассмотреть все ваши пожелания для корпоративного обучения или индивидуального роста ваших сотрудников!
Кому можно задать вопрос по курсу?

- Добрый день! Я Анастасия Киселёва - ваш помощник и администратор учебного курса. Готова ответить на все ваши вопросы.
- Наш курс имеет формат очного обучения в аудитории городов Москвы и Екатеринбурга.
- Формат онлайн курса — это когда Вам достаточно подключиться через интернет в режиме реального времени к онлайн трансляции преподавателя курса. При таком формате вы можете задавать вопросы в живую по чату.
- Формат дистанционного обучения удобен тем, кто любит заниматься в свободное время.
- мой телефон: 8-800-100-86-37
23 января 2023
1 д | 8 ч
|
Семинар «Новое фсбу 27/2021. Бухгалтерские документы и документооборот организации"25 января 2023 |
15 600 руб.
|
18 мая 2023
1 д | 8 ч
|
Семинар "Обязательная маркировка лекарственных препаратов 2021: изменение в документообороте и учете" 18 мая 2023 |
16 100 руб.
|
02-03 июня 2023
2 д | 16 ч
|
Семинар "Директор по цифровой трансформации. CD(T)O, Chief Digital (Transformation) Officer" 02-03 июня 2023 |
22 800 руб.
|
02-03 июн 2023
2 д | 16 ч
|
Семинар "Управление производством и ремонтами в прикладном решении 1С:ERP «Управление предприятием 2», редакция 2.4" 02-03 июня 2023 |
28 500 руб.
|
01-02 июн 2023
2 д | 16 ч
|
Курс повышения квалификации MICROSOFT EXCEL 2019/2016. Уровень 1. Работа с EXCEL 2019/2016 01-02 июня 2023 года |
9 500 руб.
|
15 июля 2023
1 д | 8 ч
|
Семинар "Конференция. Внешний и внутренний электронный документооборот. Стратегия цифровой трансформации" 15 июля 2023 |
16 200 руб.
|
08 фев 2023
1 д | 8 ч
|
Семинар "ЖКХ: УПРАВЛЕНИЕ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ" 08 февраля 2023 |
8 400
|
31 января- 01 февраля 2023
2 д | 16 ч
|
Курс "Строительная деятельность (инвестора, застройщика, подрядчика): сложные вопросы учета и налогообложения с учетом изменений законодательства и судебной практики"" 31 января-01 февраля 2023 |
26 200 руб.
|
24 января - 21 марта 2023
56 д | 72 ч
|
Курс повышения квалификации "Экономист по труду и заработной плате: администрирование процессов организации труда и оплаты персонала" 24 января - 21 марта 2023 |
32 200 руб.
|
13 сен. 2022-14 февраля 2023
д | 252 ч
|
Курс профессиональной переподготовки "ГЛАВНЫЙ ЭКОНОМИСТ" 13 сентября 2022 - 14 февраля 2023 |
58 000 руб.
|
27 фев 2023
1 д | 8 ч
|
Семинар "Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия" - 27 февраля 2023 |
15 600 руб.
|
28 фев 2023
1 д | 8 ч
|
Семинар "Система эффективного бюджетирования на предприятии" 28 февраля 2023 |
15 600 руб.
|
07-08 фев 2023
2 д | 16 ч
|
Семинар "УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИНСТРУМЕНТОВ ПРОГРАММЫ 1С" 07-08 февраля 2023 |
22 800 руб.
|
03 мар 2023
1 д | 8 ч
|
Семинар "Казначейство как инструмент эффективного управления денежными средствами компании в условиях неопределенности" 03 марта 2023 |
15 600 руб.
|
30 янв-17 марта 2023
35 д | 60 ч
|
Курс повышения квалификации "Цифровизация производства" 30 января-17 марта 2023 |
48 000 руб
|
11 апр 2023
1 д | 8 ч
|
Семинар "Интерактивные дашборды в Excel:практические инструменты. Как вывести отчеты на новый уровень" 11 апреля 2023 |
15 600
|
30 января-24 марта 2023
55 д | 60 ч
|
Курс повышения квалификации "Эффективное управление структурным подразделением" 30 января-24 марта 2023 |
38 000 руб.
|
10 мая 2023
1 д | 8 ч
|
Семинар "Эффективная презентация финансовой информации" 10 мая 2023 |
22 800 руб.
|
09 ноября 2023
1 д | 8 ч
|
Семинар "Управление затратами и ресурсами предприятия. Методы и инструменты снижения затрат в период кризисных явлений и ограничений" 9 ноября 2023 |
19 800 руб.
|
11-12 ноя 2023
2 д | 16 ч
|
Семинар "Управленческий финансовый результат в прикладном решении «1С:ERP предприятием 2»" 11-12 ноября 2023 |
28 500 руб.
|
25-26 апр 2023
2 д | 16 ч
|
Семинар "Построение финансовых моделей и проведение инвестиционного анализа с применением инструментов Microsoft Excel" 25-26 апреля 2023 |
22 800 руб.
|
16-17 ноя 2023
2 д | 16 ч
|
Семинар "Всероссийский бухгалтерский конгресс" 16-17 ноября 2023 |
35 000 руб.
|
16-17 ноя 2023
2 д | 16 ч
|
Семинар "Конгресс директоров по экономике и финансам" 16-17 ноября 2023 |
35 000 руб.
|
19-20 дек 2022
2 д | 16 ч
|
Семинар "Эффективное применение Microsoft Excel. Практикум для экономистов и финансистов" 19-20 декабря 2022 |
22 800 руб.
|
20-21 дек 2022
2 д | 16 ч
|
Семинар "LEGALTECH: практика внедрения цифровых инструментов в работу юриста" 20-21 декабря 2022 |
15 600 руб.
|
20-21 дек. 2023
2 д | 16 ч
|
Семинар "ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В 2022 ГОДУ: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ИЗМЕНЕНИЯ" 20-21 декабря 2023 |
23 600
|
22-23 дек 2022
2 д | 16 ч
|
Семинар "Обоснование нормативов затрат в бюджетных учреждениях. Нормирование и оптимизация расходов" 22-23 декабря 2022 |
20 400 руб.
|
07-08 ноя 2023
2 д | 16 ч
|
Курс "Планирование, управление доходностью предприятия. Цифровые инструменты в работе ПЭО" 07-08 ноября 2023 |
26 200
|
20-21 января 2023
2 д | 21 ч
|
Семинар Mini MBA Финансы 20-21 января 2023 |
35 910 руб.
|
24-25 февраля 2023 года
2 д | 16 ч
|
Семинар "МЕТОДИКА ПОДГОТОВКИ ПУБЛИЧНОЙ НЕФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАНДАРТАМИ GRI" 24-25 февраля 2023 года |
26 200
|
01 марта 2023
1 д | 8 ч
|
Семинар "Охрана труда в 2022 году: главные изменения законодательства и их применение на практике" 01 марта 2023 |
8 000
|
10-11 мар 2022
2 д | 16 ч
|
Семинар "Управленческий учет, смарт-костинг, управление затратами: стратегии успешных компаний" 10-11 марта 2023 |
26 200 руб.
|
19-25 фев 2023
7 д | 56 ч
|
Выездное мероприятие "Неделя бухгалтерского и налогового учета в сочи: обзор последних изменений в законодательстве" 19-25 февраля 2023 |
68 000
|
04 апреля 2023
1 д | 8 ч
|
Семинар "Работа бухгалтерской службы предприятия в условиях санкций и контрсанкций" 04 апреля 2023 |
9 500
|
21-22 июня 2023 года
2 д | 16 ч
|
Семинар "НОВОЕ В ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ" 21-22 июня 2023 года |
20 400
|
25 январ 2023
1 д | 8 ч
|
Семинар "НОВОЕ ФСБУ 27/2021. БУХГАЛТЕРСКИЕ ДОКУМЕНТЫ И ДОКУМЕНТООБОРОТ ОРГАНИЗАЦИИ" 25 января 2023 года |
15 600
|
27 февраля-03 марта 2023
5 д | 40 ч
|
Курс повышения квалификации "Финансовый директор (CFO): управление денежными средствами, анализ эффективности и контроль финансового состояния предприятия" 27 февраля-03 марта 2023 |
43 360 руб.
|
01-03 ноября 2023
3 д | 24 ч
|
Выездное мероприятие Курс "Бюджетирование и управление финансами в новой экономической реальности" 01-03 ноября 2023 |
24 000
|
04-10 июня 2023
7 д | 56 ч
|
Выездное мероприятие "Финансово-экономическая неделя в Сочи бюджетных учреждений" 04-10 июня 2023 |
68 000 руб.
|
07-11 ноя 2023
5 д | 40 ч
|
Курс повышения квалификации "Главный экономист" 07-11 ноября 2023 |
43 360 руб.
|
08-09 июня 2023
2 д | 16 ч
|
КУРС "ДОГОВОРНАЯ РАБОТА: ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ, ПРАВОВЫЕ И НАЛОГОВЫЕ АСПЕКТЫ" 08 -09 июня 2023 |
26 200 руб.
|
14 дек 2022
1 д | 8 ч
|
Семинар "НДФЛ и страховые взносы: законодательные новации и их применение в 2022-2023 году" 14 декабря 2022 |
15 600 руб.
|
20-21 сентября 2022
2 д | 16 ч
|
Курс повышения квалификации "Учет в энергетике: регулирование, практические вопросы исчисления и уплаты налогов" 20-21 сентября 2023 |
22 800
|
22-23 мая 2023
2 д | 16 ч
|
Выездное мероприятие курс "Петербургский бухгалтерский форум" 22-23 мая 2023 |
30 400
|
09-10 марта 2023
2 д | 16 ч
|
Курс повышения квалификкации "Практика работы в системе "Электронный бюджет": формирование и ведение плана ФХД в учреждениях" 09-10 марта 2023 |
20 400 руб.
|
04-10 июня 2023
7 д | 56 ч
|
Выездное мероприятие "Финансовый директор в условиях неопределенности. CFO 2022" 04-10 июня 2023 |
68 000 руб.
|
13 дек 2022
1 д | 8 ч
|
Семинар "Единый налоговый платеж: переход на новый порядок исчисления и уплаты налогов в 2023 году" 13 декабря 2022 |
15 600 руб.
|
30 окт- 05 ноя 2023
7 д | 56 ч
|
Выездное мероприятие "Новые ФСБУ-2022: практика применения" 30 октября-05 ноября 2023 |
58 000
|
04-10 июня 2023
7 д | 56 ч
|
Выездное мероприятие "Планово-экономическая служба в системе управления предприятием" 04-10 июня 2023 |
68 000 руб.
|
04-10 июня 2023
7 д | 56 ч
|
Выездное мероприятие "Финансово-экономическая неделя в Сочи для бюджетных учреждений" 04-10 июня 2023 |
68 000 руб.
|
10-11 ноя 2023
2 д | 16 ч
|
Семинар "Управление ценообразованием: современные методы определения цен" 10-11 ноября 2023 |
22 800 руб.
|
17-18 авг 2023
2 д | 16 ч
|
Семинар "Финансовый анализ для инвестиционных и кредитных аналитиков,финансовых руководителей" 17-18 августа 2023 |
26 200 руб.
|
21 марта - 21 июня 2023
93 д | 72 ч
|
Курс повышения квалификации "Управление финансами бюджетных учреждений" 21 марта-21 июня 2023 |
39 600 руб.
|
01 февраля-21 апреля 2023
46 д | 120 ч
|
Курс повышения квалификации "Финансовый директор" 01 февраля-21 апреля 2023 |
34 800 руб.
|
24 января-24 мая 2023
121 д | 150 ч
|
Курс повышения квалификации "Главный экономист" 24 января-24 мая 2023 |
42 400 руб.
|
28 янв-24 июня 2023
102 д | 252 ч
|
Курс профессиональная переподготовка "Эксперт по цифровизации документооборота" 28 января-24 июня 2023 |
42 000 руб.
|
24 января-21 июня 2023
172 д | 252 ч
|
Курс профессиональной переподготовки "Главный экономист" 24 января-21 июня 2023 |
58 000 руб.
|
09 февраля-04 апреля 2023
54 д | 72 ч
|
Курс повышения квалификации "Специалист по договорной работе" 09 февраля-04 апреля 2023 |
32 200 руб.
|